ご応募検討中の方へ
募集要項や応募方法などについて、必ずこちらのページをご確認ください。
当ホームページ「募集職種」に赤文字で募集中と書かれている求人にご応募頂けます。
募集要項に仕事内容や採用条件を掲載しておりますので、ご参照頂きご希望のお仕事がありましたら是非ご応募ください。
ご応募される際の注意点
- 履歴書と職務経歴書、その他必要書類をPDFでご準備下さい。
- PDFにはパスワードを付けて頂きますようにお願い致します。
- エントリーページよりご応募頂くと自動返信メールが送られてきます。
その中に先程2でお送り頂いた経歴ファイルのパスワードを当社に連絡頂けるアドレスが届きますのでパスワードをご連絡下さい。このURLページにご入室頂く際のパスワードも自動返信メールに記載がありますのでご確認下さい。
※電話・郵便・FAXでの応募には対応しておりません。
選考フロー
- エントリー
- 書類選考
- 一次面談
- 適正検査
- 二次面談
- 最終面談
- 内定／採用
1エントリー
ご応募方法は以下2通りとなります。
- エントリーフォーム
- メールで経歴書添付（admin@弊社ドメイン）
※電話・郵便・FAXでの応募・ご質問には対応しておりません。
2書類選考
送付いただいたご経歴を基に書類選考をさせていただきます。
応募受付メール送信後に受付を開始します。
合否結果は、原則として受付開始後、1週間以内にメールにてお伝えいたします。
応募時の情報はキャリア採用活動において共有化させていただいておりますので、皆様のご経験やご経歴が複数の職種にマッチする場合には、それぞれの職種にて選考を進めさせていただくことがございます。
※1週間前後にメールにて合否を連絡いたします。
3一次面談
オンラインで一次面談を実施します。
合否結果は、原則として一次面談後、1週間以内にメールにてお伝えいたします。
一次選考合格の方には、二次選考の日程をご案内いたします。
4適正検査
オンライン適性検査を受検します。
書類選考通過の方は、メールのご案内に従ってオンライン適性検査を受けていただきます。
適正検査の合否結果は、受検後、メールにてお伝えいたします。
適性検査合格案内と並行して、一次選考（管理部門面接）の日程調整を行います。
5二次面談
オンラインで以下を実施します。
- 筆記試験30分
- 就業条件説明
※最終面談時に行う場合もあります。 - 当社規定のご説明
- Q&A
6最終面談
最終面談は、オンライン、または弊社にお越しいただき以下を実施します。
- 社長面談
- 会社概要（就業条件提示）
- 仕事説明
- Q&A
7内定／採用
全ての採用プロセス合格後、内定通知をメールにてお送りいたします。
その後、必要書類のご説明や入社スケジュールなどを調整し、全てが整った上で採用となります。
- 入社日は、応相談可能
- 内定から入社までの期間は、原則2ヶ月以内